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2010年3月10日 星期三 |
| 致内刊界的一封信加盟程序在线申请 |
各位企业内刊界的同仁： 您好！ “金山有径，文以载道”。当今商界，企业的竞争很大程度上也是企业文化的竞争，而企业内刊正是企业文化的载体和外化物，自诞生以来，不断在企业重视或不重视下发展壮大。目前全国的企业内刊已达6000多种，总印数超过1000万份。内刊和内刊人更已成为企业中不可忽视的一种力量、一道风景。 然而，在市场经济不断深入、信息网络笼罩全球的今天，企业内刊也同样面临着自身发展的瓶颈。除了通常意义上的“企业文化如何界定？”“企业内刊在企业文化建设和企业内部处于什么角色和地位？”等这样的大问题之外；实际操作中，内刊人可能都有这样的体会和尴尬：一方面内刊无法公开发行，另一方面内刊又需要外界的资源并辅助企业形象对外拓展；一方面内刊“含金量“很高，另一方面内刊的投入和产出却难成比例；一方面内刊已经是一种独特的文化现象，另一方面内刊人却没有自己的“家”；还有，内刊的操作规范、内刊编辑的培训、内刊资源的交流整合、内刊的评定、内刊的组稿、制作、推广……等等都是亟待解决的问题。 这样的背景下， 推出的中华企业内刊网（www.neikan.com），即得到各企业及内刊界的广泛关注。 中华企业内刊网荟萃了中国各大上市公司、证券公司、以及优秀新兴企业内刊的精彩内容，旨在利用现代化、高效率的网络手段帮助中国各企业内刊之间交流和共享成功经验，同时更为社会公众提供一个深入了解各大企业及内刊的窗口，促进企业与社会的多方面沟通、促进企业文化和形象的发散传播。中华企业内刊网以企业及内刊界的公益为己任，她将网络工具与企业文化相结合，整合散落在各处的企业内刊资源，是一个企业文化永不落幕的展览会。 到目前为止，中华企业内刊网已经收录了近100家优秀企业内刊，并建立了各类合作关系，包括《宝安风》、《上海贝尔》、《中兴新通讯》、《大鹏证券》等。我们欢迎还未加盟的内刊踊跃参与。 希望通过我们的合作，能使贵企业内刊更上层楼，更发光彩，更好的为贵企业服务！ 谨祝 编安! |
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